Teamentwicklung
Ob die Motivation und Zusammenarbeit im Team erhöht, eine neue Vision für Ihr Unternehmen erarbeitet oder Konflikte in Ihrer Führungsmannschaft verringert werden sollen, im Team-Training werden Ihre Ziele umgesetzt. Mit Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung mache ich Ihre Veranstaltung zu etwas Besonderem. Ergänzt um Kreativität und Feingefühl entsteht eine Veranstaltung, die einmalig und unvergesslich ist – für alle Beteiligten!
Learning by Experience
Für Ihre Veranstaltung nutze ich den größten Seminarraum der Welt – die Natur. Ihr Seminar kann am Fels, auf einem See, in den Gassen einer Stadt und natürlich auch Indoor stattfinden! Meine Herangehensweise fördert bei den Teilnehmenden ein Maximum an Eigenaktivität, Selbstorganisation und ‑verantwortung. Die Methodik ist abwechslungsreich: Coaching-Tools, Outdoor-Übungen, Erlebnispädagogische Aufgaben, Re-Teaming-Techniken. Kurz: Alles nur kein Powerpoint-Vortrag! Praxisorientiert und bewährt!
Beispiele für Trainings mit Outdoor-Elementen:
- ▪ Vielleicht bestehen die Teilnehmenden „THE VIENNA EXPERIENCE“ – ein Stadterlebnis der besonderen Art.
- ▪ Vielleicht beweisen die Teilnehmenden Geschick, Teamgeist und Kreativität bei einer abenteuerlichen Schatzsuche mit Flossbau.
- ▪ Vielleicht qualifizieren sich die Teilnehmenden für die herausfordernden Highland Games.
- ▪ Vielleicht erleben die Teilnehmenden Kooperation beim gemeinsamen Kochen und Genießen.
„Lernen ist Erfahrung, alles andere ist einfach nur Information.“[Albert Einstein]
Damit es sich auch auszahlt
Ein Team-Training ist weder Überlebenstraining noch ein lustiger Hüttenabend. Basierend auf Ihren Zielsetzungen wird das Seminarkonzept entwickelt. Ein gelungenes Team-Training erzählt eine Geschichte, berührt die Teilnehmenden und schafft Raum für Aha-Erlebnisse und Lernen! Gezielte Transfermaßnahmen gewährleisten, dass die positiven Veränderungen auch in den Arbeitsalltag integriert werden.
Jede Team-Veranstaltung wird individuell konzipiert – je nach Zielsetzung, Zielgruppe und Rahmenbedingungen. Wie hoch die Dosis Abenteuer ist, bestimmen Sie!
Beispiele für Team-Trainings:
- ▪ Teambuilding: Vertrauen aufbauen, Wir-Gefühl stärken, Erwartungen abklären
- ▪ Teamentwicklung und Re-Teaming: Teamrollen analysieren, Zusammenarbeit stärken, Konflikte lösen, erfolgreichen Neustart initiieren
- ▪ Mitarbeiter Incentive: Gemeinsam ein unvergessliches Erlebnis haben
- ▪ Firmen-Ausflug: Erfolge anders feiern
- ▪ Großgruppen-Intervention: World Café, Open Space, Rhythm & Groove in der Großgruppe und andere Methoden erleben
Ob 6 oder 100 Personen
Durch mein Netzwerk an kompetenten und langjährigen Kooperationspartnern kann ich garantieren, dass nichts dem Zufall überlassen wird – egal wie viele Personen an der Veranstaltung teilnehmen.
Leistungsumfang – Alles aus einer Hand
Von Anfang an werden Sie durch einen Ansprechpartner begleitet. Dies garantiert nicht nur persönliche Betreuung, sondern auch, dass jede Veranstaltung maßgeschneidert ist.
Leistungsspektrum:
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▪ Vorgespräch
Erst ein detailliertes Vorgespräch gewährleistet eine individuell für Sie gestaltete Veranstaltung sowie zielgerichtete und nachhaltige Ergebnisse. Nachfolgender Fragenkatalog gibt Ihnen einen Einblick in einige Teilbereiche des Vorgesprächs.
Vorgespräch Team-Training
- ▪ Konzeption: Entwicklung eines „Roten Fadens“, eines Seminarthemas
- ▪ Beratung zu Location und Logistik
- ▪ Auswahl kompetenter Kooperationspartner
- ▪ Abstimmung mit allen Beteiligten (Einholung von Bewilligungen, Feinabstimmung mit dem Seminarort etc.)
- ▪ Bereitstellung des Equipments und notwendiger Übungsmaterialen (unter Berücksichtigung der höchsten Sicherheitsstandards)
- ▪ Gestaltung einer individuellen Einladung
- ▪ Beratung und Auswahl von Promotionartikel
- ▪ Durchführung der Veranstaltung
- ▪ Foto- und Filmdokumentation
- ▪ Nachbetreuung
- ▪ Transfersicherung