Personalentwicklung
Jedes Unternehmen ist so gut wie sein „Human Capital“. Mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen können nicht nur die Potentiale von Menschen in Ihrem Unternehmen gefördert, sondern auch Motivation geschaffen werden. Ich plane und begleite Sie mit maßgeschneiderten und nachhaltigen Maßnahmen. Damit Entwicklung möglich wird!
Beratung für langfristigen Erfolg
Personalentwicklung ist mehr als bloß ein Seminar zu gestalten. Daher entwickle ich nicht nur maßgeschneiderte und nachhaltige Maßnahmen, sondern begleite Sie bis zur Umsetzung des Gelernten durch die SeminarteilnehmerInnen. Die Grundlage dafür stellen Ihre Unternehmensziele, das vorhandene Wissen und die bisherigen Erfahrungen dar.
Dabei begleite ich Sie:
- ▪ Leadership Development Programme
- ▪ High Potential Programme
- ▪ Inhouse-Trainer Lehrgänge
- ▪ Trainings und Workshops
- ▪ Teamentwicklung
- ▪ Coaching
- ▪ Changemanagement Beratung
- ▪ Großgruppenintervention: Open Space, World Café etc.
Perfekte Betreuung nicht nur von Anfang an, sondern auch danach
Angefangen vom Vorgespräch und der Ist-Analyse über die Konzeption und die Durchführung bis hin zur Transfersicherung und Nachbetreuung – Sie erhalten alles aus einer Hand!
Konzeptions-Grundsätze:
- ▪ Kennenlernen Ihres Unternehmens (Strategie, Ziele etc.)
- ▪ Kennenlernen der Zielgruppe (Kompetenzen, Erwartungen etc.)
- ▪ Zielanalyse und ‑definition
- ▪ Prozessgestaltung: Entwicklung der Weiterbildungsmaßnahmen
- ▪ Umsetzung
- ▪ Transfersicherung auf individueller Ebene
- ▪ Erfolgskontrolle
- ▪ Nachbetreuung
Neue Lernarchitektur und bewährte Methoden
Zeitgemäße Methoden der Inhaltsvermittlung schaffen perfekte Lernlandschaften: abwechslungsreich, bewährt und nicht nur praxisnah, sondern Praxis pur. Ihre MitarbeiterInnen werden gefordert und gefördert – und vor allem involviert. So wird Entwicklung möglich! So macht Entwicklung Spaß!